Methoden

Wismek mind-management setzt eine Mischung aus klassischen Methoden des mentalen Trainings, der Hypnotherapie und des systemischen Coachings ein. Im Laufe der Zeit wurde daraus ein modernes, neuartiges Methodenset entwickelt. Die Praxis hat gezeigt, dass diese Methoden wirkungsvoller und nachhaltiger sind als die bisherigen Formate und Techniken.

Alle „Techniken“ haben den Nachteil, dass sie standardisiert sind und wir Menschen und Organisationen sind sehr individuell.

Die Wismek Mind management Methoden sind Möglichkeiten. Wir schöpfen aus einer Vielzahl von Optionen und wählen die Kombination die für unsere Kunden und Klienten die wirkungsvollste ist.

 

Laufende Forschung und Entwicklung sorgen dafür, dass die Möglichkeiten immer wieder aktualisiert und erweitert werden.

 

Quellen unserer Entwicklungen sind:

 

  • Klassisches Mentaltraining
  • Klassische Hypnose
  • Hypnosystemische Kommunikation nach Milton Ericson
  • Aktive-Wach-Hypnose
  • Gewaltfreie Kommunikation nach Marshal B. Rosenberg
  • Authentische Kommunikation nach der Winterheller Methode ®
  • Life Kinetik®
  • Systemisches Coaching
  • Klassische Betriebswirtschaft
  • Organisationsentwicklung

Mentales Training

Modernes mentales Training ist keine mystische Geheimwissenschaft und auch  keine reine Anwendung von „Techniken“.

So individuell wie wir Menschen sind, so individuell  sind auch die Möglichkeiten unsere Denkprozesse und die „Bilder im Kopf“ zu gestalten.

Das moderne mentale Training, wie es von Wismek mind-management entwickelt und angewandt wird, ist ein „best of“ der Methoden des mentalen Trainings, gepaart mit den enorm wirkungsvollen Möglichkeiten der Hypnosystemik.

Ständige Weiterentwicklung – auch auf Basis der neuesten Erkenntnisse der Gehirnforschung – sorgt dafür, dass unsere BeraterInnen die für unsere Kunden wirkungsvollsten Interventionen parat haben.

Interessierte Personen können in unseren Ausbildungsreichen lernen, diese Möglichkeiten bei sich selbst anzuwenden und an andere weiterzugeben.

Coaching

Coaching ist ein oft verwendeter Begriff und manchmal ist nicht klar erkennbar, worum es sich handelt bzw. welchen Nutzen Klienten daraus ziehen können.

Ein einfaches Beispiel zeigt, wie wir den Unterschied zwischen Training und Coaching sehen:

Im Sport wird während der Woche trainiert – während des Wettkampfs werden die SportlerInnen gecoacht.

Das bedeutet, dass Sie z.B. ein Seminar über die Anwendung von mentalem Training im Verkauf bei uns besuchen können und danach – bei der praktischen Umsetzung – von uns gecoacht werden.

Unsere Coaches haben nachweislich fundierte Ausbildungen mit entsprechenden Abschlüssen und langjährige Erfahrung.

Beratung

An allen Wismek mind-management Standorten agieren geprüfte und erfahrenen Unternehmens- und OrganisationsberaterInnen.

Das ermöglicht eine ganzheitliche Beratung und das Verstehen der organisatorischen Zusammenhänge und der persönlichen Auswirkungen.

Durch diese Kompetenzmischung haben wir z.B. Möglichkeiten entwickelt, Menschen in Organisation dabei zu unterstützen und ihre Resilienzstärken zu entwickeln und wir können gleichzeitig auch Organisationen beraten, welche Prozesse und Abläufe notwendig sind, um „resiliente Organisationen“ zu entwickeln.