In einer Welt, die sich ständig verändert und in der die nächste Herausforderung immer nur einen Augenblick entfernt scheint, stehen wir oft vor der Frage: Sind Visionen und Ziele überhaupt noch relevant? Kann in dieser schnelllebigen Zeit ein langfristiger Plan Bestand haben? Die Antwort ist ein klares „JEIN“. Einerseits sind Visionen und Ziele nicht nur relevant, sondern unerlässlich für persönlichen und beruflichen Erfolg. Andererseits führen sie uns in endliche Spiele mit Gewinnern und Verlieren und verleiten zu kurzfristigem Denken, welches langfristigen Erfolg gefährden kann.
Was ist eine Vision und welche Wirkung hat sie?
Eine Vision ist ein, zumeist unklares Bild einer möglichen Zukunft, das aus derzeitiger Sicht nahezu unerreichbar erscheint. Die Aufgabe einer Vision ist primär diese zu erreichen, sondern sie ist der Leuchtturm, der Orientierung bietet, wenn wir uns durch die stürmischen Gewässer des Alltags navigieren. Außerdem vermittelt sie uns die Kraft, die uns in schwierigen Zeiten und bei Niederlagen hilft, wieder aufzustehen und unseren Weg weiterzugehen. Sie hilft, in schwierigen Zeiten durchzuhalten und erinnert uns daran, warum wir tun, was wir tun.
Und welche Rolle spielen dann Ziele?
Ziele sind durchaus konkrete, wenn auch nicht immer leicht erreichbare, Meilensteine auf dem Weg in Richtung einer Vision. Sie sind konkrete Schritte auf dem Weg zur Verwirklichung der Vision.
Warum SMART nicht funktioniert!
Damit Ziele auch erreichbar sind, sollten sie nach den SMART Kritierien (spezifisch, messbar, aktivitätsbezogen, realistisch, terminisiert) definiert werden. Das funktioniert so nicht! Da fehlen noch wesentliche Zutaten, die Ziele erst mit Energie und Leben füllen. Ziele können noch so SMART sein, wenn sie nicht positiv formuliert werden, wirken sie nicht (oder zumindest nicht in die gewünschte Richtung). Wenn wir nur den Wunsch oder den Weg beschrieben, werden wir nicht ankommen. Es ist entscheidend, dass wir den Zielzustand beschreiben – als ob er schon erreicht wäre.
Und was soll das jetzt mit dem endlichen und unendlichen Spiel?
James P. Carse und Simon Sinek haben sich mit dem Thema „endliche und unendliche Spiele“ auseinandergesetzt. Diese Inspirationen führen zu einem völlig neuem mind set – Das gefällt uns!
Endliche Spiele, sind solche mit klaren Regeln, festgelegten Spielern und einem eindeutigen Endpunkt, an dem ein Gewinner und Verlierer bestimmt werden. Im Gegensatz dazu haben unendliche Spiele keine festen Regeln oder klar definierten Endpunkte. Das Ziel ist nicht, zu gewinnen, sondern das Spiel fortzusetzen und sich zu verbessern.
Überträgt man diesen mind-set auf die Geschäftswelt, erkennt man, dass viele Unternehmen fälschlicherweise wie in einem endlichen Spiel agieren – sie konzentrieren sich auf den Gewinn von Quartal zu Quartal und übertreffen die Konkurrenz, anstatt eine langfristige Vision zu verfolgen. Dies führt zu kurzfristigem Denken und kann die Langlebigkeit und den Erfolg des Unternehmens gefährden. Zukunftsorientierte Menschen und Unternehmen entwickeln im Gegensatz dazu ein unendliches mind-set, das sich auf nachhaltiges Wachstum, langfristige Visionen, kontinuierliche Verbesserung und die Förderung einer starken Unternehmenskultur konzentriert. Dazu braucht es Führungskräfte, die diesen Ansatz verkörpern und eine Umgebung schaffen, in der Mitarbeiter motiviert sind und sich engagieren können.
Wo geht die Reise hin?
Visionen und Ziele sind mehr als nur modische Schlagworte des modernen Managements. Sie sind wesentliche Instrumente, um im Leben nicht nur zu überleben, sondern zu gedeihen. Eine klare Vision gibt uns einen Sinn und Zweck, während gut definierte Ziele den Weg zu ihrer Verwirklichung aufzeigen. In einer Zeit, die von Veränderung und Unsicherheit geprägt ist, bieten Visionen und Ziele eine dringend benötigte Struktur und Richtung.
Ein unendliches mind-set führt zu langfristigem Erfolg und Widerstandsfähigkeit. In der heutigen sich schnell verändernden und vernetzten Welt ist ein unendliches Mindset entscheidend, um erfolgreich zu sein und positiven Einfluss zu nehmen.
Just do it!
Wir laden unsere Leser ein, sich Zeit für Reflexion zu nehmen: Haben Sie eine persönliche Vision? Setzen Sie sich regelmäßig Ziele? Wenn nicht, könnte jetzt der perfekte Moment sein, um damit zu beginnen. Erinnern Sie sich daran, dass der erste Schritt zur Veränderung oft der schwierigste, aber auch der wichtigste ist. Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu einem zielgerichteten und visionären Leben beschreiten.
